به گزارش خبرنگار بام، منابع آگاه از در جریان بودن بررسیهایی در سازمان بنادر و دریانوردی برای تغییر در رأس اداره کل بنادر بوشهر خبر میدهند. گفته میشود یکی از گزینههای اصلی مدنظر برای این انتصاب، فردی با سوابق مدیریتی در دیگر مناطق بندری کشور و غیربومی است.
بوشهر بهواسطه موقعیت راهبردی و جایگاهش در قلب خلیج فارس، نقش ویژهای در کریدورهای تجاری، حملونقل دریایی و توسعه بنادر نسل جدید ایفا میکند. به همین دلیل، هرگونه تغییر مدیریتی در سطح کلان آن، از نگاه افکار عمومی و بدنه تخصصی استان، موضوعی با اهمیت بالا تلقی میشود.
در روزهای اخیر، طرح گزینه غیربومی برای مدیریت بندر بوشهر، در برخی محافل کارشناسی و مجامع تخصصی بندری، با ابراز نگرانیهایی درباره بیتوجهی به ظرفیتهای انسانی بومی همراه بوده است. برخی ناظران معتقدند بیتوجهی به نیروی انسانی متخصص و آشنا با مختصات بومی، میتواند منجر به فاصله گرفتن سیاستهای اجرایی از واقعیتهای میدانی استان شود.
افزایش مطالبه برای بهرهگیری از مدیران بومی در پستهای کلیدی طی سالهای اخیر، به مطالبهای اجتماعی در استان بوشهر تبدیل شده است. نهادهایی همچون شوراهای اسلامی شهر، اتاق بازرگانی، تشکلهای دریایی و حتی نمایندگان استان در مجلس، در مقاطع مختلف بر لزوم تقویت نگاه بومیگرایانه در انتصابات تأکید کردهاند.
با وجود حساسیتهای شکلگرفته، تاکنون اطلاعیهای رسمی در این خصوص از سوی سازمان بنادر منتشر نشده و فرایند بررسیها بهصورت درونسازمانی ادامه دارد. به نظر میرسد تصمیم نهایی طی هفتههای آینده اتخاذ و اعلام شود.
هرچند جابجایی مدیران در ساختار اجرایی کشور امری متداول است، اما در استانهایی با موقعیت راهبردی مانند بوشهر، رعایت حساسیتهای اجتماعی و بهرهگیری از ظرفیتهای بومی، همراستا با تقویت سرمایه اجتماعی نظام در منطقه، امری اجتنابناپذیر تلقی میشود.
