پایگاه خبری بام | طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با رویکرد کادرسازی مدیریتی و در راستای تحقق منویات رهبر معظم انقلاب، به همت سازمان اداری و استخدامی کشور اجرایی شده است علاالدین رفیعزاده، رئیس این سازمان، هدف از اجرای طرح را ایجاد پشتوانه انسانی توانمند برای مدیریت آینده کشور و ارتقای نظام حکمرانی اداری عنوان کرده است.
بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی، مهلت ثبتنام داوطلبان تا ۹ دیماه ادامه دارد و امکان ویرایش اطلاعات نیز در ۱۳ دیماه فراهم خواهد بود همچنین کارت ورود به جلسه آزمون در تاریخ ۸ بهمنماه در اختیار داوطلبان قرار میگیرد ثبتنام و اطلاعرسانی مراحل آزمون از طریق پایگاه اطلاعرسانی مرکز آموزش مدیریت دولتی انجام میشود.
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح فرآیند گزینش داوطلبان گفت: انتخاب متقاضیان در سه مرحله انجام میشود که مرحله نخست آن، آزمون تناسب شغل و شخصیت است به گفته وی، فراخوان این آزمون پیشتر منتشر شده و ثبتنام آن همزمان با آغاز نامنویسی طرح کلید خورده است که در پایان این مرحله، چهار برابر ظرفیت اولیه، حدود دو هزار نفر، به مرحله دوم راه مییابند.
وی افزود: مرحله دوم شامل سنجش شایستگیهای عمومی مدیریتی از طریق کانونهای ارزیابی مرکز آموزش مدیریت دولتی و مرحله سوم، ارزیابی شایستگیهای تخصصی و فنی توسط دستگاههای اجرایی خواهد بود. در نهایت، ۵۰۰ نفر برگزیده برای ورود به دورههای آموزشی، تربیتی و توسعهای انتخاب میشوند؛ دورههایی که با هدف پرورش مدیران جوان، کارآمد و آیندهنگر برای نظام اداری کشور طراحی شده است.
